Du bist die Zukunft !

spüren . entscheiden . handeln

Herzlich willkommen auf unserem Portal für Persönlichkeitsentwicklung. Die Inhalte dieser Plattform werden dich in deiner Entfaltung optimal unterstützen. Wir haben für dich alle relevanten Themen zusammengestellt, mit denen du dich auf eine Reise zu dir selbst begeben kannst. Zu jedem Thema können wir dir völlig kostenlos und unverbindlich einen entsprechenden Experten vermittelt. Also, worauf wartest du noch?

Was zeichnet uns aus?

Unverbindliche Anfrage

Wenn du ein Thema hast, das dich beschäftigt oder Fragen zu unseren Beiträgen hast, dann kannst du uns jederzeit unverbindlich kontaktieren. Unser Expertenteam wird dich persönlich in deinem Anliegen umfassend beraten.

Schnelle Antwort

Sobald du eine Anfrage an uns gesendet hast, werden wir nicht lange zögern, um dein Anliegen zu bearbeiten. Unsere Experten beantworten deine Nachricht in der Regel innerhalb von 24h, du musst also nicht lange warten.

Kostenlose Beratung

Unsere Beratung ist für dich zu jeder Zeit 100% kostenlos. Wir vermitteln dich außerdem völlig unverbindlich und kostenfrei an geeignete Coaches weiter, falls unsere Experten dir an einer Stelle nicht weiterhelfen können.

Großer Pool an Coaches

Unsere Coaches können dir bei jedem Thema Unterstützung bieten. Bei unserem breiten Themenspektrum und riesigen Pool an erfahrenen und zertifizierten Coaches wirst du immer einen Fachmann an der Seite haben.

Coaching Berlin

Top10-Coachings in Berlin – Preise & Methoden im Vergleich

Das Leben ist nicht von Stillstand geprägt. Vielmehr ist es als Prozess zu betrachten, in dem sich laufend Veränderungsprozesse vollziehen. In allen Bereichen des Lebens kannst du selbst Einfluss nehmen und deine Entwicklung positiv fördern, sowie deine Ziele schneller erreichen. Für die Persönlichkeitsentwicklung im privaten und beruflichen Bereich bieten sich Coachings optimal an. Wir klären auf, was unter einem Coaching zu verstehen ist und welche Vorteile es bietet. Gerade in Berlin gibt es eine Vielzahl von Coaching-Angeboten, was die Übersichtlichkeit etwas schwierig gestaltet. Jeder kann sich Coach nennen, aber nicht jeder verfügt über eine fundierte Ausbildung.

Wir von persönlichkeitsentwicklung.info sind Experten und kennen die besten Coaches. Wir bieten dir eine Übersicht der Top-10-Coaches in Berlin. Gerne beraten wir dich auch individuell zu deinem konkreten Anliegen, um dir einen Coach zu vermitteln, der auf deine Situation spezialisiert eingehen kann.

Was versteht man unter Coaching?

Die Interanational Coach Federation definiert Coaching als „partnerschaftlichen und anregenden Prozess, der Menschen und Organisationen kreativ dabei unterstützt, ihr persönliches und professionelles Potential zu steigern.“ Das Wort Coach stammt aus dem Ungarischen, wurde später jedoch ins Englische übernommen und bedeutet „Kutsche“. So wird ein Coach mit dem Kutscher in Verbindung gebracht, der seine Pferde und den Weg genau kennen muss, Hindernisse aus dem Weg räumt, Reisestrapazen, sowie seinen Passagier und dessen Wohlergehen berücksichtigen muss. Der Kutscher sorgt also dafür, dass alle Rahmenbedingungen stimmen. So ist der Klient eines Coachings mit dem Passagier in einer Kutsche gleichzusetzen. Er gibt dem Kutscher bzw. Coach das Ziel vor. Heute bezeichnen wir den Kutscher als Coach und den Passagier als Coachee bzw. Klient. Ein Coaching ist durch bestimmte Merkmale gekennzeichnet, die wir dir im Folgenden näher erläutern.

Berlin-Coaching Grafik1

 

Prozess: Coaching ist eine Begleitung und individuelle Unterstützung auf Prozessebene. Der Coach hat also  keine beratende Funktion, sondern unterstützt mit Hilfe verschiedener Methoden zur selbstverantwortlichen und gemeinsamen Lösungsfindung. Der Klient findet die Handlungsmöglichkeiten selbst. Es handelt sich also um eine Hilfe zur Selbsthilfe. Dabei werden Selbstreflexion, Selbstwahrnehmung und Bewusstheitgefördert, sodass der Klient lernt, sich selbst stetig zu hinterfragen und zu entwickeln. Dieser Prozess ist nie abgeschlossen, sondern findet lebenslang statt.

Qualifikation: Ein Coach muss hinsichtlich verschiedener Bereiche qualifiziert sein. Das sind u. a. Bereiche der Psychologie, Betriebswirtschaft, des Consultings, der Personalentwicklung, der Führung, des Managements, u.v.m.

Das heißt nicht, dass ein Coach allwissend sein muss. Er sollte jedoch einen Fundus an Wissen aufweisen und verschiedene Methoden und Techniken kennen, um mit seinen Klienten professionell arbeiten zu können. Ein Coach ist Zuhörer, Reflektierer, Kritiker, Motivator, Visionär u.v.m. Er nimmt verschiedene Rollen je nach Situation ein und benötigt dadurch viel Empathie und Einfühlungsvermögen.

Ziel: Coaching ist lösungsorientiert und darauf ausgerichtet, dass eine Selbstentwicklung stattfindet. Es sollen realistische Ziele erreicht werden, die vom Klienten selbst gewollt und gewählt sind. Darüber hinaus ist Coaching stets auf die Förderung der Selbstreflexion und Selbstwahrnehmungsfähigkeiten ausgerichtet und damit nachhaltig. Auch nach dem Coaching kann der Klient seinen Entwicklungsprozess eigenständig fördern. Weiterhin wird, anders als bei der Therapie, der Blick beim Coaching nach vorne gerichtet. Es geht darum, was der Klient erreichen, was er sein und klären möchte.

Neutralität: Ein sehr wichtiger Aspekt beim Coaching ist, dass sich der Coach selbst und der Klient neutral auf derselben Ebene gegenüber stehen. Es handelt sich um eine Beziehung mit gegenseitiger Akzeptanz und Vertrauen. Außerdem ist bei Coaching extrem wichtig, dass der Klient dieses freiwillig in Anspruch nimmt, wobei der Coach Diskretion gewährleistet. Ein guter Coach darf dem Klienten außerdem nie seine eigenen Wertvorstellungen aufdrängen. Er handelt lediglich als Feedback- und Impulsgeber.

Interaktion/ Personenzentrierung: Beim Coaching stehen sich der Klient und Coach gleichermaßen auf „Augenhöhe“ gegenüber. In einem interaktiven Begleitungsprozess werden beide Beteiligten gleichermaßen gefordert und im Vordergrund steht das Anliegen des Klienten. Aber auch der Coach lernt im Coaching stets aktiv dazu.

Auch wenn die Herangehensweise immer die gleiche bleibt, gibt es unterschiedliche Coaching-Varianten, wobei fast jedes Thema mittels eines Coachings behandelt werden kann. Dies kann sowohl mit Einzelpersonen, als auch in einem Gruppencoaching geschehen. Grundsätzlich ist ein Coaching für jeden geeignet, der sich weiterentwickeln möchte und/ oder ein akutes Problem, einen Konflikt oder wichtige Lebens- oder Karrierefragen hat.

 

Berlin-Coaching Grafik2

 

Was kann ein Coaching leisten?

Ein gutes Coaching kann nachhaltig sehr viele Vorteile mit sich bringen. Ein Grundziel ist die Hilfe zur Selbsthilfe, wobei Bewusstsein, Verantwortung und Selbstreflexion gefördert werden. Der Klient erlernt, wie er mit Stresssituationen im Alltag und im Beruf umgehen kann, sodass Coaching sich positiv auf Stressresilienz und Stressbewältigung auswirkt. Darüber hinaus werden gemeinsam Ziele gesetzt. Dies ermöglicht, dass der Coachee weiß, was er im Leben möchte. Er setzt sich Prioritäten und erlernt, wie er diese in seinem Leben einbringen und umsetzen kann. Weiterhin sind viele Coachings darauf ausgerichtet, eine Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden und somit das Burnout-Syndrom und weitere stressbedingte Erkrankungen vorzubeugen. Wenn man weiß, wo die eigenen Grenzen liegen, ist es leichter, Überbelastungen zu vermeiden. Ein großer Vorteil ist jedoch vor allem, dass ein Coaching das Potential besitzt, die eigenen Fähigkeiten und Ressourcen zu entdecken und gezielt für die eigenen Ziele einzusetzen.

Top 10 Coaches in Berlin

Unsere Mitarbeiter von persönlichkeitentwicklung.info sind Experten und bieten eine große Auswahl an zertifizierten und erfahrenen Coaches. Wir stellen dir im Folgenden 10 Coaches vor und beleuchten diese anhand unserer eigens ausgewählten Kriterien, sodass du dir einen Überblick verschaffen kannst. Dabei gehen wir u. a. auf die Erfahrungen des Coaches, dessen angewandte Methoden und Zielgruppen näher ein.

Lea-Vogel-Coach-Berlin

Lea Vogel hilft Menschen dabei, Positivität und Harmonie ins eigene Leben zu bringen und dieses so zu führen, wie sie es sich wünschen. Sie selbst ist Therapeutin und zertifizierter Coach nach den Richtlinien der International Coach Federation (ICF) an der Dr. Bock Coaching Akademie und arbeitet mit wissenschaftlich fundierten Kenntnissen. Das Angebot von Lea Vogel umfasst u. a. Coaching zur Stärkung des Selbstbewusstseins, zur Stresskompetenz und zur Resilienz. Darüber hinaus bietet die Therapeutin Business Coaching und auch Workshops bezüglich Leadership und Selbstliebe an. Auch wenn du an der Thematik Achtsamkeit interessiert bist, kannst du dich bei Lea Vogel weiterbilden.

Klarheit
Fokus
Potenzial
Veränderung
Selbstbewusstsein
Visionen
Blockaden lösen
Achtsamkeit
Erfüllung
Beruf
Sinn
Stress
Resilienz
Supervision
Schema-Coaching
psychologisch-prozessorientierte Therapie
systemische Therapie (IFST)
Positive Psychologie
Philosophie EFT
1-3 Jahre
4-6 Jahre
7-10 Jahre
>10 Jahre

 


 Lea Vogel studierte Literaturwissenschaften & Psychologie in Heidelberg, Düsseldorf, Alicante und Berlin. Anschließend absolvierte sie ihre Ausbildung zum zertifizierten Coach an der Dr. Bock Coaching Akademie. Außerdem belegte sie eine Ausbildung im Bereich systemische Therapie und im Bereich MBSR. 2014 gründete sie schließlich das „Lea Vogel Coaching“ und arbeitet mit Heiner Diepenhorst vom Coaching Berlin-Mitte zusammen. Lea Vogel bildet sich nebenbei kontinuierlich weiter.

Online-Coaching möglich? ✔️
Telefoncoaching möglich? ✔️
Arbeitssprachen deutsch, englisch
Kostenlose Einheit (Erstgespräch) k.A.
Personengruppe/ Zielgruppen

Privatpersonen, Unternehmen

Kosten Auf Anfrage
Legende: ❓ Inhalte nicht bekannt   Coach deutet Inhalte an   ✔️bestätigt/Wissen vorhanden
coachingpraxis-berlin

Sowohl bei beruflichen als auch bei privaten Anlässen bietet Katja Fritsch seit 2008 Coaching zur inneren Sortierung und Lösungsfindung an. Dabei kann es sich u. a. um Themen zur Work-Life-Balance, Führung von Mitarbeitern und Teams, Selbstorganisation, Freundschaft/ Partnerschaft in Geschäftsbeziehungen, Entscheidungsfindung, Partnerschaft und Liebe, Familie oder Persönlichkeitsentwicklung handeln. Bei Interesse und/ oder weiteren Fragen kannst du hier Kontakt zu ihr aufnehmen.

Psychologisches und Systemisches Coaching 

 

1-3 Jahre
4-6 Jahre
7-10 Jahre
✔️ >10 Jahre

 

Online-Coaching möglich? k.A.
Telefoncoaching möglich? k.A.
Arbeitssprachen deutsch
Kostenlose Einheit (Erstgespräch) k.A.
Personengruppe/ Zielgruppen Privatpersonen, Unternehmen
Kosten auf Anfrage
Legende: ❓ Inhalte nicht bekannt   Coach deutet Inhalte an   ✔️bestätigt/Wissen vorhanden
heiner-diepenhorst.1024x1024

Wenn du vor einem beruflichen Neuanfang stehst oder grundlegende berufliche Veränderungen planst, bist du bei Dr. Kerstin Gernig genau richtig. Als zertifizierter Coach bietet sie u. a. Startup-Coaching, Geld-Coaching, Positionierungs-Coaching, Power-Workshops oder ihr 52 Wochen Coaching Power Programm für alle, die sich beruflich entwickeln möchten und ungewöhnliche Unternehmen gründen möchten. Vor allem für Menschen, die ein Unternehmen gründen, aufbauen oder erfolgreich führen wollen, entwickelt die Autorin einen Umsetzungsplan für deinen Erfolg. Darüber hinaus bietet Dr. Kerstin Gernig zahlreiche kostenlose Informationen auf ihrer Homepage. Erfahre selbst, ob dich ein Coaching bei Dr. Kerstin Gernig weiterbringen kann und vereinbare einen kostenfreien Termin.

 

Spiritualität
Selbstentwicklung
New Work
✔️
Geld
✔️
Positionierung
✔️
Startup
✔️ Erfolg
✔️ Sinn
✔️ Erfüllung
✔️ Berufung
✔️ Innovation
✔️ Selbständigkeit
✔️ Startup-Coaching
✔️ Geld-Coaching
✔️ Positionierungs-Coaching
✔️ 52 Wochen Coaching Power Programm
✔️ Team-Coaching

 

1-3 Jahre
4-6 Jahre
✔️ 7-10 Jahre
>10 Jahre

Dr. Kerstin Gernig arbeitete als Hochschuldozentin, Geschäftsführerin und Chefredakteurin, bevor sie sich 2011 als Business-Coach für Neuanfänge in der Lebensmitte selbstständig gemacht hat. Unter anderem ist sie auch Beirätin in Berliner Startups, Trend-Expertin bei N24, Speakerin der German Speakers Association, LaborX-Moderatorin bei Professor Faltin und Dozentin in der School of Life Berlin. Im Jahr 2014 wurde ihr Buch für den Deutschen Wirtschaftsbuchpreis nominiert. Im Jahr 2014 wurde Dr. Kerstin Gernig außerdem als Vorbildunternehmerin von Bundeswirtschaftsminister Sigmar Gabriel ausgezeichnet, 2020 wurde sie von der Deutschen Wirtschaft als Innovatorin 2020 ausgezeichnet.

Online-Coaching möglich?
Telefoncoaching möglich?
Arbeitssprachen deutsch
Kostenlose Einheit (Erstgespräch) ja
Personengruppe/ Zielgruppen

Privatpersonen, Unternehmer, Angestellte,
Führungskräfte, Manager, Teams usw.

Kosten auf Anfrage
Legende: ❓ Inhalte nicht bekannt   Coach deutet Inhalte an   ✔️bestätigt/Wissen vorhanden
coaching team.de

Mit der Mission, Menschen dabei zu unterstützen, Klarheit zu finden und ins Handeln zu kommen, bietet Coachingteam.de Coachings nach den Richtlinien der European Association (ECA) mit unterschiedlichen wirksamen Methoden an. Das Angebot umfasst u. a. Personal Coaching, Life Coaching und Business Coaching für jeden, der etwas in seinem Leben verändern möchte. Das Team besteht aus sieben Coaches, für die eine vertrauensvolle, offene, partnerschaftliche und transparente Zusammenarbeit an erster Stelle steht. Bei Interesse kannst du dich hier fortführend informieren und online einen Termin buchen.

✔️ Entscheidungen treffen
✔️ Ängste meistern
✔️ Stärken erkennen
✔️ Konflikte lösen
✔️ Lebenskrise meistern
✔️ Betiehungsprobleme
✔️ Jobwahl
✔️ Existenzgründung
✔️ Beförderung
✔️ Kündigung
✔️ Konfliktlösung etc.
✔️ Systemisches Coaching
✔️ NLP
✔️ Lösungsfokussierte Kurzzeittherapie
✔️ Systemisches Ressourchenmodell
✔️ Hypnosystemische Coaching-Konzepte
✔️ Time Line Konzepte nach Tad James und Wyatt Woodsmall
✔️ GFK – Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg
1-3 Jahre
4-6 Jahre
7-10 Jahre
>10 Jahre

Das Team von Coachingteam.de arbeitet stets offen, transparent und partnerschaftlich. Partnerschaftlich in dem Sinne, dass du dich im Coaching mit deinem Coach auf „Augenhöhe“ begibst. Die Coaches werden zu keinem Zeitpunkt deine Wünsche, Ziele und Lösungen bewerten. Lediglich helfen sie dir, den für dich richtigen Weg zu finden. Das Coachingteam besteht aus acht Coaches, die dir mit unterschiedlicher Expertise dabei helfen, glücklicher und erfolgreicher zu sein.

Online-Coaching möglich?
Telefoncoaching möglich?
Arbeitssprachen deutsch
Kostenlose Einheit (Erstgespräch) ja
Personengruppe/ Zielgruppen Führungskräfte, Mitarbeiter,
Teams, Privatpersonen,
Unternehmen, Selbständige,
Startups
Kosten Je nach Coaching ab 150 EUR zzgl.
MwSt.
Legende: ❓ Inhalte nicht bekannt   Coach deutet Inhalte an   ✔️bestätigt/Wissen vorhanden
Julia-David-Business-Coach_Profil

Führungskräfte und deren Teams haben bei Eva Hönnecke und ihrem Team die Möglichkeit, ihren Standort neu zu bestimmen, Lösungs- und Handlungskompetenz zu erwerben oder mehr Selbstvertrauen zu entwickeln. Dafür bietet sie als Managementtrainerin und Business Coach u. a. Führungskräftecoaching, Karrierecoaching, Stärkencoaching und Teamcoaching an. Möchtest du es flexibel und unkompliziert, hast du auch die Möglichkeit, ein 60-minütiges Digitales Coaching zu verschiedenen Führungsthemen in Anspruch zu nehmen. Als gelisteter Coach für die beiden großen digitalen Coaching-Plattformen Sharpist und Coachinghub, sowie als Associated Certified Coach der International Coaching Federation hast du hier einen absolut kompetenten Partner für deine Entwicklung an deiner Seite. Nutze deine Chance und vereinbare ein kostenfreies erstes Gespräch.

✔️ Karriere
✔️ Stärken
✔️ Werte
✔️ Erwartungen
✔️ Konflikte
✔️ Sicherheit
✔️ Souveränität
✔️ Stress
✔️ Belastung
✔️ Herausforderung
✔️ Berufliche Neuorientierung
✔️ Motivation
✔️ Karrierecoaching
✔️ Führungskräftecoaching
✔️ Stärkencoaching
✔️ Teamcoaching
1-3 Jahre
4-6 Jahre
7-10 Jahre
✔️ >10 Jahre

Eva Hönnecke hat in den letzten 15 Jahren als Managementtrainerin in zahlreichen Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen gearbeitet. Dabei hat sie unterschiedliche Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen kennengelernt. Seitdem beschäftigt sie sich mit dem Thema Führung und durfte vieles darüber lernen. Vor dem Hintergrund ihrer Erfahrung möchte sie dir den ein oder anderen Umweg als Führungskraft ersparen.

Online-Coaching möglich?
✔️
Telefoncoaching möglich? ✔️
Arbeitssprachen deutsch
Kostenlose Einheit (Erstgespräch) ja
Personengruppe/ Zielgruppen Führungskräfte, Teams
Kosten Auf Anfrage
Legende: ❓ Inhalte nicht bekannt   Coach deutet Inhalte an   ✔️bestätigt/Wissen vorhanden
Karsten-noack-rund-2-gross

Als Coach, Trainer und Berater hilft Karsten Noack Menschen dabei, sich und ihre Botschaft in Gesprächen und Präsentationen überzeugend zu verkaufen. Dabei kann es sich beispielsweise um die Vorbereitung von Präsentationen, Medienauftritten, Vorträgen oder Reden handeln. Mittels speziellen Wissens aus Kommunikationswissenschaft, Marketing und Psychologie aktiviert der Coach Potentiale, optimiert Fähigkeiten und erweitert Kenntnisse in den Bereichen strategische Rhetorik und Kommunikation. Vor allem Personen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik nehmen die Angebote von Karsten Noack für Rhetorik und Präsentation in Anspruch. Wenn du auf der Suche nach professioneller Unterstützung für deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit bist, kannst du mit dem Trainer unverbindlich und kostenfrei persönlich, per Mail oder telefonisch in direkten Kontakt treten.

✔️
Strategische Rhetorik & Kommunikation
✔️ Vorbereitung wichtiger Verhandlungen und
Gespräche
✔️ Präsentationsvorbereitung
✔️ Authentisches Selbstmarketing
✔️ Ausstrahlung und Wirkung
✔️ Gute Entscheidung treffen
✔️ Schlagfertigkeit
✔️ Kommunikations- und Präsentationstraining
✔️
ImproRhetorik™
✔️ Stegreifreden
✔️ Professionelle Storytelling
1-3 Jahre
4-6 Jahre
7-10 Jahre
✔️ >10 Jahre

Karsten Noacks Erfahrungen aus Marketing, Psychologie und Kommunikationswissenschaften sorgen dafür, dass du sowohl dich als auch deine Botschaft überzeugend präsentierst und dich in Gesprächen, bei Präsentationen und in den Medien positiv von deinen Mitstreitern abhebst. Seit 1987 ist Karsten Noack freiberuflicher Trainer und NLP-Trainer und seit 1998 selbstständig als Berater, Coach und Kommunikationstrainer. Seitdem besucht Karsten Noack regelmäßig Fortbildungen, ist Sachbuchautor und Entwickler der ImproRhetorik™.

Online-Coaching möglich? ✔️
Telefoncoaching möglich? ✔️
Arbeitssprachen Deutsch, Englisch
Kostenlose Einheit (Erstgespräch) ja
Personengruppe/ Zielgruppen
Unternehmen, Führungskräfte, Experten,
Repräsentanten, Selbstständige, Start-ups
Kosten Auf Anfrage
Legende: ❓ Inhalte nicht bekannt   Coach deutet Inhalte an   ✔️bestätigt/Wissen vorhanden
Jutta Nather

Die Diplom-Psychologin Jutta Nather sticht mit ihrer fundierten psychologischen Ausbildung, sowie mit einem sechsjährigen Hochschulstudium und jahrelanger Berufserfahrung u. a. in der Psychiatrie hervor. Seit 30 Jahren ist Jutta Nather als selbstständiger Coach, Trainerin und Beraterin tätig und beim Deutschen Coaching Verband e.V. als Seniorcoach zertifiziert. Ihr Angebot umfasst u. a. Coachings zur Teamentwicklung und Konfliktklärung, sowie konzentrierte und direkte Coaching-Sprechstunden oder Supervisionen, Coachings, Seminare und Trainingsmaßnahmen zu diversen Themen bezüglich Kommunikation, Auftreten, Veränderung, Führung oder Zusammenarbeit. Wenn du Interesse hast, dann kannst du hier ganz unverbindlich Kontakt aufnehmen.

Konflikte
Berufs- und Lebenssituation
Positionswechsel

 ​

✔️
u. a. Verhaltens- und Paartherapie
✔️
Konfliktmanagement
✔️
Systemische Strukturaufstellung
✔️
Energetisches Coaching
✔️
wingwave©
✔️
Supervision
✔️ Teamentwicklung
1-3 Jahre
4-6 Jahre
7-10 Jahre
✔️ >10 Jahre

Julia Nather profitiert von beinahe 30 Jahren Trainings- und Beratungstätigkeit zu den unterschiedlichsten Themen. Parallel entwickelte sie den Schwerpunkt Coaching, der mittlerweile den größten Stellenwert in ihrem Unternehmen einnimmt.

Online-Coaching möglich? ✔️
Telefoncoaching möglich? ✔️
Arbeitssprachen deutsch, englisch
Kostenlose Einheit (Erstgespräch) k.A.
Personengruppe/ Zielgruppen Führungskräfte, Teams, Privatpersonen
Kosten auf Anfrage
Legende: ❓ Inhalte nicht bekannt   Coach deutet Inhalte an   ✔️bestätigt/Wissen vorhanden
sylvia_deufel_coach

Claudia Horner arbeitet im Bereich Coaching, Training, Prozessbegleitung und Beratung. Dabei ist sie besonders auf individuelle unternehmensspezifische Herausforderungen und Qualitätssteigerungen durch aktive Personalpolitik spezialisiert. Ihr Coaching-Angebot umfasst Business Coaching, Insight Discovery, Leadership Retreat und Motiv-Potential-Analyse, wobei alte Denkstrukturen und Verhaltensmuster abgelegt werden, um das volle Potential durch Veränderungsprozesse zu entfalten. Dabei kombiniert die Expertin Wirtschaftswissen mit psychologischem Coaching-Wissen und passt ihre Strategien individuell an ihre Klienten an. Wenn du interessiert bist, dann kannst du Claudia Horner hier kontaktieren.

✔️ Blockaden aufbrechen
✔️ alte Denkstrukturen auflösen
✔️ Veränderungen
✔️ Selbstverantwortung
✔️ Leiser Mut
✔️ Reflexionsfähigkeit
✔️ Beziehungsfähigkeit
✔️ Stärken, Schwächen und Potenziale
✔️ Erhöhung der Handlungsfähigkeit
✔️ Motivationssteigerung
✔️ neue Perspektiven gewinnen
✔️ Bessere Wahrnehmungsfähigkeit
✔️ Zugang zu ungenutzten Ressourcen
✔️ Klarheit im Denken und Handeln
✔️ Work-life Balance
✔️ Konfliktlösung
✔️ Kommunikationskompetenz
✔️ Karrierechancen steigern
✔️ „Advocatus diaboli“
✔️ rhetorische Strategie des Gegners
✔️ MotivPotenzial Analyse
✔️
Insights® Discovery
✔️ Leadership Retreat
✔️ Business Coaching
1-3 Jahre
4-6 Jahre
7-10 Jahre
✔️ >10 Jahre

Claudia Horner arbeitet seit 1998 mit Begeisterung im Bereich Coaching, Training, Prozessbegleitung & Beratung. Führende Wirtschaftsunternehmen in Deutschland und Österreich gehören zu ihren Auftraggebern. Claudia Horners langjährige Erfahrungen beziehen sich auf die aktive Weiterbildung, sowie das Einbeziehen internationaler Standards in der Personalführung und -entwicklung. Als einfühlsame, innovative und ergebnisorientierte Führungskräfte-Trainerin steht sie sowohl für Kontinuität und Glaubwürdigkeit als auch für die Nachhaltigkeit maßgeschneiderter Personalentwicklungsstrategien.

Online-Coaching möglich?
Telefoncoaching möglich?
Arbeitssprachen deutsch, englisch und spanisch auf Anfrage
Kostenlose Einheit (Erstgespräch) k.A.
Personengruppe/ Zielgruppen
Privatpersonen, Unternehmen, Führungskräfte
Kosten auf Anfrage
Legende: ❓ Inhalte nicht bekannt   Coach deutet Inhalte an   ✔️bestätigt/Wissen vorhanden

Welche Methoden werden angewandt?

Ein gutes Coaching benötigt ein gutes Konzept, welches das Handwerkszeug des Coaches darstellt. Dieses sollte für den Klienten transparent sein. Er sollte über die Methoden, Techniken und Interventionenaufgeklärt werden und wissen, wie das Coaching funktioniert. Das schließt Manipulationen aus.

Die passende Methode hängt vom Klienten, dessen Zielsetzung und Voraussetzungen  ab, wobei der Coach die Aufgabe hat, das passende Instrument aus seinem Methodenpool zu wählen. Hier kommen Methoden wieAufstellungsarbeit, Provokatives Coaching, Systemische Aufstellung, Mediation, Neurolinguistisches Programmieren, Gestalttherapie, Familienaufstellung, Autosuggestion u.v.m. in Frage.

Grundsätzlich beginnt jedes Coaching mit einem Vorgespräch, in dem sich Coach und Coachee kennenlernen und herausfinden, ob eine Zusammenarbeit möglich und sinnvoll ist. Anschließend treffen beide eine Vereinbarung bezüglich Ziele und Vorgehen und den damit verbundenen Rahmenbedingungen. Im Coaching selbst beginnt der Coach, Informationen zu sammeln, Problemfelder zu identifizieren, mögliche Blockaden und Potentiale aufzudecken und den derzeitigen Zustand des Patienten zu erfassen. Dies bezeichnet man als Analyse. Dadurch kann der Coach den Klienten zu Veränderungsschritten anleiten. Dann entscheiden der Wille und die Disziplin des Coachee, ob die gemeinsam identifizierten Handlungsschritte umgesetzt werden. Dies erfordert Überwindung und Anpassung an die eigenen Ziele. Mittels einer Erfolgskontrolle wird dann analysiert, wie effizient die vereinbarten Strategien sind. Gegebenenfalls werden anschließend neue Strategien und Aufgaben entwickelt. Ein Coaching sollte mit einem abschließenden Resümee enden, in welchem zusammengefasst wird, was der Klient neu erlernt hat und wie es weitergehen kann.

Was kostet ein Coaching?

Wer sich langfristig coachen lassen möchte, muss hier etwas tiefer in die Tasche greifen. Dennoch solltest du es als Investition betrachten, die weitreichende positive Auswirkungen auf dein Leben hat. Wie hoch die Kosten sind, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Darunter fallen u. a. die Art des Coachings sowie dieQualifikationen und Erfahrungen des Coaches. Bei einer 60-minütigen Sitzung solltest du mit mindestens 90 Euro rechnen. Meist belaufen sich die Stundenpreise auf 100 Euro und können bis zu 300 Euro ansteigen. In manchen Fällen übernimmt der Arbeitgeber einen Teil der Kosten. Das ist vor allem dann der Fall, wenn dein Coaching sich auf deine Arbeitsleistung auswirkt und das Unternehmen somit profitiert. Sprich deinen Arbeitgeber an und frage nach, ob diese Möglichkeit besteht. Zudem sind Coachings zu beruflichen Themen steuerlich absetzbar.

Zusammenfassung und Fazit

Viele Menschen stehen heutzutage, ob beruflich oder privat, alleine mit ihren Problemen da. Ein guter Coach kann nachhaltig dabei unterstützen, sich selbst zu helfen und sein volles Potential auszuschöpfen. Dafür werden u. a. Methoden aus der Psychologie und Kommunikationswissenschaft angewandt, um zur Selbstreflexion und zum Perspektivwechsel anzuregen. Das setzt ein gewisses Vertrauen in den Coach voraus, denn schließlich offenbart man ihm seine Schwächen und gibt seine Lebenssituation und Gefühle preis. Den richtigen Coach in Berlin zu finden, gestaltet sich nicht immer einfach. In den letzten zehn Jahren sind mehr Coaches ausgebildet worden, als angefragt werden, wodurch ein großes Überangebot besteht. Wir haben dir einen Überblick über unsere Top-10-Coaches zur Verfügung gestellt, die sowohl für Privatpersonen als auch für Unternehmen, Manager, Teams, Führungskräfte, Selbstständige oder Angestellte die Möglichkeit zur Weiterentwicklung bieten.

Als unabhängige Berater kennen wir die besten Coaches und können dir passend zu deiner konkreten Situation einen Experten vermitteln. Wir helfen dir, deine privaten und beruflichen Ziele zu erreichen. Kontaktiere uns völlig unverbindlich und erhalte ein kostenfreies Angebot für deinen persönlichen Coach zur bestmöglichen Entwicklung deines Selbst.

JETZT kostenlose Vermittlung anfordern

Die häufigsten Fragen

Was versteht man unter Persönlichkeitsentwicklung?

Unter Persönlichkeitsentwicklung wird die Entwicklung der individuellen Verhaltens- und Ausdrucksweisen, der eigenen Stärken und des persönlichen Stils, verstanden. Der Idealzustand gleicht dabei einer erfolgreichen und glücklichen Persönlichkeit. Dazu gehört eine kritische Selbsteinschätzung, bei der man sich mit den eigenen Schwächen auseinandersetzt und seine Lebensziele klar definiert. Selbstbewusstsein und Souveränität werden gestärkt, die sich wiederum unmittelbar auf die individuelle Ausstrahlung und das Kommunikationsverhalten auswirken. Gleichzeitig ist auch eine bessere Bewältigung von Krisen und Problemen gewährleistet. Aufgrund der Stärkung der eigenen Potenziale wird die private Zukunftsentwicklung des Einzelnen positiv beeinflusst.

Welche Themen umfasst die Persönlichkeitsentwicklung?

Zu den Themen der Persönlichkeitsentwicklung zählen unter anderem:

  • Selbstverwirklichung
  • Familie & Kinder
  • Liebe & Beziehung
  • Gesundheit & Sport
  • Achtsamkeit & Spiritualität
  • Urlaub & Freizeit
  • Bildung & Wissen
  • Wohnen & Umfeld
  • Karriere & Berufung
  • Finanzen & Geldfluss
  • Unternehmen & Führung

Natürlich gibt es auch noch zahlreiche andere Themen im Hinblick auf die eigene Persönlichkeitsentwicklung. Über die oben genannten Themen kannst du auf unserem Portal noch mehr erfahren und nachlesen.

Weitere Themen, die bei der Persönlichkeitsentwicklung eine Rolle spielen, sind unter anderem auch Aufgeschlossenheit, Eigenverantwortung, Veränderung, Ausdauer und Zielfokus, sowie Fehler-Feedback und Lebenslanges Lernen.

Wie entwickelt sich die Persönlichkeit eines Menschen?

Persönlichkeitsentwicklung ist bereits von Geburt an ein fließender Prozess, auf den wir zunächst keinen Einfluss nehmen. Die eigene Persönlichkeit ist immer in einer dynamischen Entwicklung und wird sowohl durch natürliche Anlagen, als auch durch das soziale Umfeld und die eigenen Lebenserfahrungen bedingt. Auch wir können bewusst Einfluss auf unsere Persönlichkeitsentwicklung nehmen. Um bewusst Einfluss auf unsere Persönlichkeitsentwicklung zu nehmen, sind zumeist tief gehende Methoden, wie zum Beispiel Hypnose oder Psychotherapie, hilfreich.

Wie kann ich an meiner Persönlichkeit arbeiten?

Die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit umfasst viele verschiedene Schritte auf dem Weg hin zu einer Verbesserung. Zu Beginn solltest du dir einige Fragen stellen, wie unter anderem:

  • Wie bin ich und wie möchte ich sein?
  • Was erwarte ich vom Leben?
  • Was möchte ich erreichen?
  • Was ist mir wichtig?

Wenn du diese Fragen ehrlich und umfassend für dich beantwortet hast, kannst du die nächsten Schritte hin zu deiner Persönlichkeitsentwicklung einleiten. Dazu zählen unter anderem das Erlernen von mehr Selbstbewusstsein, Unabhängigkeit, Befriedigung eigener Bedürfnisse, oder auch die Verbesserung der Kommunikation.

Was prägt die Persönlichkeit eines Menschen?

Die Persönlichkeit eines Menschen wird unter anderem von körperlicher Erscheinung, Verhalten, Denkmuster, Einstellungen und Überzeugungen, Werte und Emotionen, bestimmt. Untersuchungen haben ergeben, dass besonders die Beziehungsgestaltung, die Familiengründung und die Berufswahl eine große Bedeutung für unsere Persönlichkeitsentwicklung darstellen. Demnach hinterlassen bestimmte Erfahrungen im Leben auch in unserem Charakter Spuren und tragen ebenfalls zu der Veränderung unserer Persönlichkeit bei. Natürlich spielt auch der Umgang mit diesen Lebenserfahrungen eine maßgebliche Rolle, positives Denken wirkt sich weiterhin günstig auf unsere Persönlichkeit aus.

Nach welchen Kriterien sollte ein Coach ausgewählt werden?

Für die Auswahl eines geeigneten Coaches sollte man als potenzieller Klient oder Auftraggeber auf einige Kriterien achten. Ein seriöser Coach sollte zum einen eine fundierte akademische Ausbildung und Berufserfahrung aufweisen. Mindestens genauso wichtig ist aber auch die Anwendung der theoretischen Kenntnisse und die Lebenserfahrung des Coaches. Eine zertifizierte Coaching-Ausbildung ist ein weiteres wichtiges Indiz für ein hohes Qualitätsniveau des Coachings. Ein seriöser Webauftritt und das Angebot eines kostenlosen Erstgesprächs kennzeichnen einen anerkannten Coach.

Auf unserem Portal haben wir verschiedene Coaching-Arten vorgestellt und die besten Coaches miteinander verglichen. Dank unserer umfangreichen Vergleichstabellen wirst du die Coaches hinsichtlich verschiedener Kriterien bestens analysieren können und dich problemlos für einen geeigneten Coach entscheiden.

Welche Arten von Coaching gibt es?

Coaching ist keine Beratung, sondern versucht vielmehr, durch gezielte Fragen einen Raum für Optionen und Bewusstsein zu schaffen. Mit dieser Haltung wird beinahe jedes Thema und Problem mittels Spezifikation des Coaches behandelt. Das Coaching verfolgt immer ein zuvor definiertes Ziel.

Bei Persönlichkeitsentwicklung.info erhältst du u. a. Auskunft zu folgenden Coaching-Arten:

  • Business Coaching
  • Unternehmenscoaching
  • Life Coaching
  • Hochsensibilitätscoaching
  • Burnout Coaching
  • Marketing Coaching
  • Finanzcoaching
  • Fitness Coaching
  • Paarcoaching
  • Ernährungscoaching
  • Gesundheitscoaching
  • Mobbingcoaching
  • Lebenscoaching
  • Karriere Coaching
  • Jobcoaching
  • Systemisches Coaching

Wann ist ein Coaching sinnvoll?

Das Coaching kann in unterschiedlichen Situationen sinnvoll sein. Es dient dabei nicht nur zur Beseitigung von Problemen und Defiziten, sondern trägt auch zur Leistungsverbesserung und zum Leistungserhalt bei. Sowohl auf beruflicher Ebene als auch auf persönlicher Ebene gibt es einige Anhaltspunkte, die auf die Notwendigkeit eines Coachings hinweisen.

Beruflich:

  • Durch Organisationsstrukturen bedingte Probleme
  • Vorbereitung auf neue Aufgaben und Situationen
  • Unstimmigkeiten in Organisationskultur und Führungsstil
  • Strukturwandel und veränderte Rahmenbedingungen
  • Professionalisierung der Berufsrolle

Persönlich:

  • Blockaden jeglicher Art (Leistung, Kreativität, Motivation)
  • Lebens- und Karriereplanung
  • Persönliche Sinnkrisen, z. B. mangelndes Selbstvertrauen
  • Abbau von Stress und Burnout
  • Akute Konflikte (Beziehung, Familie, andere Personen)